採用情報

• ・部署名：情報システム部
• ・チーム名：基盤チーム
• ・ポジション：AWSサーバ運用・保守エンジニア

• ・AWSインフラの運用管理・保守
• 　- EC2、RDS、S3等の自社主要システムのサービス維持管理／パフォーマンスモニタリング
• 　- CloudWatchを活用した監視体制の運用／アラート対応
• ・障害対応・運用改善
• 　- 障害発生時の原因究明、復旧作業
• 　- 障害傾向分析に基づく再発防止策対応
• ・構成改善・コスト管理
• 　- AWS利用料の定期分析・コスト削減施策の提案・推進
• ・セキュリティ・アップデート管理
• ・連携業務
• 　- 社内・開発拠点とのリリース調整
• 　- インフラ観点での技術支援

• ・AWS環境におけるインフラ設計・構築・保守運用の実務経験（目安3年）
• ・Webサーバ・ミドルウェアの設定・運用経験
• ・監視ツールの運用経験
• ・外国籍の場合は、日本で就労可能な在留資格を取得・保有できる方（日本語N2相当）

• ・AWS関連資格の保有（Associate／Professional等）
• ・Docker／ECSなどのコンテナ技術に関する基礎知識および運用経験
• ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
• ・24時間365日稼働システムの運用体制またはオンコール対応の経験
• ・オフショア開発拠点・海外チームとの協業経験
• ・旅行業、予約システム、EC等のサービスの運用経験
• ・韓国語・英語いずれか可能な方

• ・障害発生時にも冷静に状況を整理し、関係者へ正確に報告できる方
• ・定常業務にとどまらず、運用課題を自ら発見し改善提案できる方
• ・国籍・拠点の異なるメンバーと円滑に協業できる方

• ・自社システムのインフラ基盤を担う中核メンバーとして、AWS基盤のアーキテクチャ設計・技術選定を自ら提案し、主導できる環境です。
• ・インフラ設計に加え、社内向けの技術研修やシステム企画・運営にも携わることができ、技術リードの観点からもキャリアの幅を大きく広げられます。
• ・多国籍で多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業しながら、技術力を存分に発揮・磨くことができます。

• 東京本社（港区虎ノ門）

• 年収：経験・能力・前職給与等を考慮の上決定
• 昇給：年1回（個人評価に基づく）
• 賞与：年2回（企業業績、個人評価に基づく)

• ・残業手当
• ・通勤手当（上限35,000円/月）

• ・休日：土・日・祝日・会社が指定する日
• ・休暇：年末年始 、年次有給休暇、特別休暇など
• ・長期連続休暇（4日以上）の取得可能

• ・各種社会保険
• ・育児・介護休業制度
• ・健康診断
• ・従業員持株会制度
• ・教育・研修支援（外部セミナー・オンライン学習ツールなど）
• ・誕生日商品券支給
• ・永年勤続表彰
• ・フリードリンク（お茶、水、コーヒー）

• ・履歴書（自由形式）
• ・職務経歴書

※「採用選考に関する個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、同意のうえ、ダウンロードしてください。 ※応募書類は求人業務に必要な範囲内で使用し、それ以外の目的では使用しません。
ご返却もいたしませんので、予めご了承ください。