株式会社 HANATOUR JAPAN

採用情報

採用職種	UIデザイナー
業務内容	ハナツアージャパンの自社運営プラットフォーム「Gorilla Japan」UI改善と海外エージェント及び社内ビジネスに新たなサービス経験を提供します。自由にアイデア出しあい、自律的にUIを改善することでキャリアアップもできます。また、多国籍人材が在職しており、主にベトナム現地の開発会社と開発業務を進めているため、グローバル人材として成長することができます。自社サービスの改善、事業運営の効率化、新規サービス開発など新しい課題に挑戦し、旅行業界DX化を構築していくIT分野の専門人材を募集しています。 1. ハナツアージャパンウェブ自社サービス設計及びUIデザイン 2. デザインガイドの構築/運営及びオンラインデザイン統合戦略の設立 3. 全体的な社内ウェブデザイン及び全般的なデザイン制作
求める人材	1. 専門学校卒業以上 2. デザイン専攻の専門大学以上の学歴、非専攻者の場合、3年以上の実務経験または情報処理技術の資格保有(ビザ取得可能条件) 3. ウェブサービスの改善や企画など、プロジェクト経験のある方 4. Adobe CC、Figma、Zeplin、Sketchなどの基本グラフィックツールおよびプロトタイピングツールの熟練者 5. 韓国語：ビズネスレベル、日本語：日常会話レベル（N2以上）
優遇条件	1. ウェブ/モバイルの開発知識あるいは経験がある方 2. AWS IAM、EC2などマネジメント経験のある方 3. 他部署と協業に抵抗なく、円満なコミュニケーションが可能な方
雇用区分	正社員
試用期間	3ヶ月（待遇に変更なし）
勤務地	東京本社（新宿区新宿）
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間） ※18時以降15分間の休憩時間あり。その後から残業発生時、残業代別途支給
待遇	基本給：経験・能力・前職給与等を考慮の上決定昇給：年1回（個人評価に基づく）賞与：年2回（企業業績、個人評価に基づく)
諸手当	残業手当、通勤手当（上限30,000円/月）など
休日・休暇	休日：土・日・祝日・会社が指定する日休暇：年次有給休暇、特別休暇など
福利厚生	各種社会保険、育児・介護休業制度、健康診断、従業員持株会制度等
研修制度	新人研修、フォローアップ研修、各階層別研修など
応募方法	「採用における個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、同意のうえ、エントリーシートをダウンロードし、写真貼付、記入後メールにて[recruit@hanatourjapan.jp]送信してください。キャリア採用ダウンロード＊応募書類は求人業務に必要な範囲内で使用し、それ以外の目的では使用しません。ご返却もいたしませんので、予めご了承ください。
選考プロセス	お送りいただいたエントリーシートで書類選考を行い、通過された方に面接のご連絡をいたします。一次面接（実務責任者）→二次面接（役員）→内定